為牢固樹立全員質(zhì)量意識，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提高質(zhì)量管理水平，10月21日，中復(fù)連眾2022年“質(zhì)量月”總結(jié)表彰會議在902會議室召開，標(biāo)志著本年度“質(zhì)量月”活動圓滿收官。今年9月是第45個全國“質(zhì)量月”，中復(fù)連眾深入貫徹落實上級有關(guān)部門部署，聚焦“經(jīng)營高質(zhì)量、創(chuàng)新高效率、管理高水平、黨建高標(biāo)準(zhǔn)”工作目標(biāo)，開展了一系列有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強員工質(zhì)量意識、提升客戶滿意度、降本增效、彰顯企業(yè)文化的活動，并取得了較為滿意的效果。

做細質(zhì)量宣傳

活動全面啟動之前，葉片事業(yè)部、管罐事業(yè)部圍繞“質(zhì)量月”主題進行活動動員和部署，在生產(chǎn)、辦公區(qū)域、主要道路懸掛橫幅、標(biāo)語，并制作展板，對質(zhì)量法規(guī)、質(zhì)量文化等進行宣傳，通過各種形式的宣傳教育活動，形成人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量的氛圍，引導(dǎo)員工積極投入到“質(zhì)量月”活動中來。

做透質(zhì)量學(xué)習(xí)

為進一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)質(zhì)量知識的熱情，加強質(zhì)量文化教育，本次開展了質(zhì)量知識競賽，內(nèi)容涉及全面質(zhì)量管理、體系管理、安全管理、現(xiàn)場管理以及卓越績效等，共有223名員工參與進來。競賽活動滿分100分，平均得分超過70分，研發(fā)部朱麗穎以分?jǐn)?shù)最高、用時最短獲得知識競賽第一名。

做實質(zhì)量評選

為進一步推動質(zhì)量理念、系統(tǒng)方法和先進工具深入基層進班組，本次開展了“質(zhì)量信得過班組”評選活動，評比內(nèi)容涉及生產(chǎn)任務(wù)達成、產(chǎn)品等級分布、質(zhì)量目標(biāo)達成、班組6S管理等。最終，評選出 “質(zhì)量信得過班組”10個，其中葉片事業(yè)部7個，管罐事業(yè)部3個。

本次開展的“最美質(zhì)量人”評選活動得到了大家的高度關(guān)注?；顒油ㄟ^自下而上層層推薦、綜合評選和擇優(yōu)確定的方式，最終 評選出10名“最美質(zhì)量人”，分別為安陽公司劉樹新、沈陽公司鋪層班劉彩鳳、葉片質(zhì)量部秦浩、五分廠鋪層01班孫思、管罐質(zhì)量部何雙歲、葉片生產(chǎn)部陳向南、酒泉公司汪鵬斌、葉片技術(shù)部戴昕哲、哈密公司木合買提、制品公司夏東業(yè)。

做優(yōu)質(zhì)量征文

質(zhì)量征文不僅要多維度展現(xiàn)參與者的質(zhì)量工作創(chuàng)新、日常經(jīng)驗分享等情況，而且將會促進質(zhì)量意識和管理要求“入腦入心”?；顒庸彩盏秸魑?1篇，內(nèi)容涵蓋質(zhì)量管理、質(zhì)量意識、創(chuàng)新改進、系統(tǒng)協(xié)同等方面。最終，安陽公司丁冬冬獲得一等獎，葉片生產(chǎn)部邵長鵬、安環(huán)部王秋獲得二等獎，研發(fā)部張曦月、安陽公司趙玉琦、沈陽公司黃永新獲得三等獎。

在總結(jié)表彰會上，受總經(jīng)理南洋委托，副總經(jīng)理王彤兵提出三點工作要求：一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，堅持不懈，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量供給；二是堅持問題導(dǎo)向，多措并舉，推動質(zhì)量水平邁上新臺階；三是堅持結(jié)果導(dǎo)向，加強落實，構(gòu)建質(zhì)量管理新格局。企管部作中復(fù)連眾2022年“質(zhì)量月”活動總結(jié)，副總經(jīng)理劉衛(wèi)生、孫巍為獲獎?wù)哳C獎，連云港葉片工廠章智、制品公司（一）陳懷東代表獲獎員工發(fā)言。

此次會議的召開，為下一步質(zhì)量提升工作指明了方向，全體干部員工將以此次活動為契機，進一步開闊視野、拓展思路，激發(fā)創(chuàng)新動力，推進質(zhì)量管理工作穩(wěn)步健康發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強基賦能。