6月24日，中復連眾安陽分公司葉片工廠MES（制造企業(yè)生產(chǎn)過程執(zhí)行）系統(tǒng)正式上線。安陽葉片工廠是繼玉溪、包頭葉片工廠MES系統(tǒng)上線后，第三個推廣實施MES系統(tǒng)的外地葉片工廠。        本次安陽葉片工廠MES項目的實施范圍是在集團化多組織架構的基礎上，推廣應用訂單管理、生產(chǎn)執(zhí)行、質量管理、物料管理等4大模塊系統(tǒng)功能，覆蓋安陽葉片工廠生產(chǎn)全過程追溯、質量管控相關業(yè)務?，F(xiàn)場實施工作由信息管理部內部團隊主導推進，由于現(xiàn)場實施周期短，MES項目組制定了從6月17日至6月29日詳細的現(xiàn)場實施計劃，并與安陽分公司相關負責同事進行了確認，以保障計劃工作順利開展。        現(xiàn)場工作中，為了使絕大部分未接觸過MES系統(tǒng)的關鍵用戶能夠熟悉其業(yè)務流程和系統(tǒng)操作，項目組組織了6場集中培訓和10多場現(xiàn)場培訓，涵蓋PC、Android平板、Windows平板3種不同操作場景，收到了良好的效果。       安陽葉片工廠MES系統(tǒng)上線后，將實現(xiàn)生產(chǎn)任務清晰化、生產(chǎn)過程透明化，進一步加強葉片生產(chǎn)過程的精細化管理和集團化管控，從而為客戶提供更為優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務。

        6月12日至21日，中復連眾開展2019年度質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全（簡稱QEHS）內部審核工作。此次內審的目的是檢查質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系（QEHS）是否符合規(guī)定的要求并得到有效的實施和保持，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和風險，并采取措施持續(xù)改進管理體系。依據(jù)審核計劃，6月12日-19日為外部分子公司審核，6月20日-21日為公司總部審核。         在首次會議上，企管部體系組匯報了2018年度管理體系的運行情況及本次審核的工作計劃、日程安排、審核方法以及審核要求等。隨后，審核組通過查閱記錄和現(xiàn)場觀察以及面談，認為各部門負責人對其職能清楚，執(zhí)行較好。在產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃過程、生產(chǎn)過程、監(jiān)視和測量過程等方面能正常運行，在環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理方面都能有效運行和控制。         在末次會議上，各審核小組長匯報了審核情況。根據(jù)審核情況，喬光輝總經(jīng)理指出，一是針對審核發(fā)現(xiàn)的共性問題，應考慮增加薄弱環(huán)節(jié)的專項培訓；二是各部門對審核發(fā)現(xiàn)的問題要加以重視，主動完成整改；三是整改過程中要舉一反三，提前預防或消除潛在的問題。        內部審核是保證管理體系有效運行的重要手段，通過審核查找管理體系中存在的薄弱環(huán)節(jié)、產(chǎn)品和服務中的問題，然后進行原因分析、制定糾正措施、完成整改，確保管理體系的符合性、有效性。

        今年6月是全國第18個“安全生產(chǎn)月”，本次“安全生產(chǎn)月”以“防風險、除隱患、遏事故”為主題。為落實公司“安全生產(chǎn)月”工作計劃，6月22日，中復連眾邀請江蘇海洋大學許興友教授為生產(chǎn)部門領導、段長、班長、員工代表等120余人授課。         許教授分別從本質安全的含義、與其相關的概念、如何實現(xiàn)本質安全、提高本質安全的路徑、實現(xiàn)本質安全的建議、事故案例分析等8個方面進行了精彩授課。許教授分別從強化、替代、改變工藝路線、能量控制、簡單化、避免連鎖反應等11個方面講解如何實現(xiàn)本質安全，為大家排查事故隱患提供了依據(jù)，同時，為隱患整改提供了參考。許教授強調，只要能實現(xiàn)本質安全，所有的事故都是可以預防。要實現(xiàn)本質安全必須加大硬件投入，如硬件不夠還需軟件來湊，硬件要“硬”，軟件不能“軟”。為加深大家對本質安全的認識，他還結合公司案例，從臨時用電、高處作業(yè)、起重作業(yè)、廠內交通等方面，深入剖析事故原因和各項不安全因素，強調要做到“安全第一”，就要做到“預防為主”。        本次培訓，旨在進一步提高職工安全生產(chǎn)意識，切實防范安全風險，倡導廣大職工認真落實安全生產(chǎn)制度，做安全文化建設的實踐者，堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線，推動公司安全生產(chǎn)再上新臺階。

       為進一步傾聽青年心聲，了解他們的所思所想，激發(fā)青年員工的工作熱情，6月14日，中復連眾團委召開青年員工交流座談會，來自不同部門、不同崗位的20名青年員工代表共聚一堂，共話青年成長成才之路。        會上首先對管罐技術部的徐冬超、制品一公司的李輝、葉片質量部的蘇旬安、葉片營銷部的黃偉、采購管理部的劉麗等5位第四屆“連眾好青年”獲得者進行了表彰，他們兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，在技術創(chuàng)新、班組建設、產(chǎn)品質量檢驗、產(chǎn)品銷售和客戶維護、物資采購等方面表現(xiàn)突出，是廣大青年員工學習的榜樣。        在隨后的交流座談中，大家紛紛感恩公司一直以來對青年人的培養(yǎng)與重視，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。同時，結合自身工作經(jīng)歷，圍繞安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質量、提升員工專業(yè)技能等方面，暢談工作期間的心得體會，提出了自己的意見和建議，展現(xiàn)了青年人奮發(fā)向上、朝氣蓬勃、樂觀積極的精神風貌。       會議要求青年員工要深入學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，要堅定理想信念，練就過硬本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，錘煉高尚品格，要將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，用實際行動為公司更好的發(fā)展貢獻青春和力量。

        6月14日，中復連眾開展管理者職能定位與角色認知培訓。中復連眾副總經(jīng)理王彤兵、公司在連中層干部、員工代表等50余人參加本次培訓。本次培訓特邀請國際注冊管理咨詢師包紅剛老師前來授課，旨在提升中高層管理者的管理能力。         本次培訓內容主要分為角色認知和管理者通用職能兩大部分。在角色認知部分，包老師通過列舉生活中具體事例，生動形象地描述了從員工到管理者角色轉換的過程，幫助管理者準確進行自我角色定位。在管理者通用職能部分，包老師先給大家從定義上解釋了什么是管理，接下來從管理的五大通用職責、管理上司、管理下屬、執(zhí)行力四個方面做了詳細地介紹，為管理者高效地進工作管理提供了方法。在培訓過程中，參訓人員都能夠全身心的投入到課堂中，在老師講到重要的地方認真做好記錄。        最終，兩個小時的培訓在大家的掌聲中圓滿結束。通過本次培訓，讓公司中高層管理者能夠認識到管理能力對提高組織工作效率的重要性，只有管理人員的能力真正提高了，才能保證企業(yè)管理的真正效果。

        6月14日，連云區(qū)人民法院黨組成員蘇勛海副院長、林楊副庭長等一行蒞臨中復連眾進行法律宣講。中復連眾副總經(jīng)理王彤兵、公司在連中層干部、員工代表等50余人參加。         蘇勛海副院長現(xiàn)場向公司頒發(fā)了“法企同行聯(lián)系卡”牌匾，并表示連云區(qū)人民法院將進一步暢通溝通渠道，通過“法企同行聯(lián)系卡”搭建溝通橋梁，共同努力打造“無訟企業(yè)”，實現(xiàn)企業(yè)和法院雙贏。         王彤兵副總經(jīng)理感謝蘇勛海副院長、林楊副庭長等領導蒞臨公司進行法律宣講，對“法進千企”活動表示由衷地歡迎和擁護。他表示，多年來連云區(qū)人民法院對中復連眾的發(fā)展給予了極大的支持與幫助，這次又深入企業(yè)一線，體現(xiàn)了真誠、務實的工作作風，彰顯了護航企業(yè)發(fā)展的責任擔當。         林楊副庭長從企業(yè)合同方面的法律風險防范、企業(yè)治理方面的法律風險防范、企業(yè)用工方面法律風險防范、企業(yè)知識產(chǎn)權保護方面法律風險防范等四個方面做了詳細講解，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、風險防控提供了理論指導，幫助企業(yè)樹立風險意識，增強抵御風險的能力。         此次宣講為企業(yè)提供了精準的司法服務和保障，為預防和降低企業(yè)發(fā)展中的法律風險、助力企業(yè)高質量發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。中復連眾將不斷提升企業(yè)法治文化建設，全面加強日常合規(guī)經(jīng)營和風險防控，同時積極加強與連云區(qū)人民法院的溝通和聯(lián)系，共同為全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

        6月11日下午，在巴西中國商會葉康妙會長的陪同下，羅德里戈·阿什烏奇率領的巴西圣保羅州代表團一行來到中復連眾連云港葉片基地參觀考察，中復連眾副總經(jīng)理梁穎熱情接待了代表團一行。         在12兆瓦試驗臺前，梁總向代表團詳細介紹了中復連眾的發(fā)展情況、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、葉片發(fā)展歷程。試驗臺上，84米葉片正在進行疲勞測試?？粗薮蟮娜~片在空中不停的上下?lián)]舞，代表團們紛紛對產(chǎn)品質量和制造水平發(fā)出由衷的贊譽。梁總介紹，此前公司葉片已經(jīng)批量出口到巴西，服務于巴西的風電建設，這拉近了彼此的距離，大家紛紛了解關于風電和葉片的相關知識，梁總一一給予細致的解答。         在LZ84葉片生產(chǎn)車間，梁總向代表團介紹了84米葉片的生產(chǎn)流程、技術指標和應用條件。該葉片是目前國內最長的玻纖葉片，中復連眾已經(jīng)實現(xiàn)批量生產(chǎn)和交付，近期成功完成了首臺84米葉片海上風電機組安裝。瓜魯柳斯市市長古斯塔沃·科斯塔表示，通過參觀，代表團對風力發(fā)電和葉片制造技術有了深入的了解，對連云港市的工業(yè)制造水平有了更加深刻的認識，祝愿中復連眾科技研發(fā)不斷取得新的成果，期待未來能有合作的空間。參觀結束后，代表團在車間外集體合影留念。         據(jù)悉，連云港市與瓜魯柳斯市共同簽署了建立友好城市關系意向書，旨在深入推進“一帶一路”倡議，進一步加強兩地經(jīng)貿往來，文化交流和民間交往，深挖合作潛力，實現(xiàn)互利共贏。         巴西中國商會永久名譽會長葉先瑞、巴西中國商會理事陳成華、張新佳，巴西中國商會連云港負責人楊守勇、連云港外辦相關同志陪同考察。

        2019年5月18日，中復新水源科技有限公司收到灌云縣應急備用水源工程施工05標（引輸水管線工程）的中標通知書。         灌云縣應急備用水源工程是為保障灌云縣飲用水安全，結合灌云縣城市發(fā)展規(guī)劃，充分利用伊云湖的蓄水能力，當主水源遭遇水質超標、上游供水驟減或突發(fā)水污染事件時，能夠迅速切斷被污染的水源，在一定的供水期內保證應急供水，未來能夠保證向灌云城區(qū)45萬規(guī)劃人口應急供水。         本工程引、輸水管線同引同輸，樁號 0+000(引水泵站出水管位置)至輸水泵站外附近第一個閥門井位置（樁號 K13+837.8）共線，主管道采用 2 根 DN900 玻璃鋼管，總長約 27.68km。         作為中復連眾集團工程總承包業(yè)務板塊，管道的施工總承包是中復新水源的核心業(yè)務，中復新水源2019年上半年持續(xù)獲得管道施工訂單，在本項目中標前，中復新水源已經(jīng)承接了贛榆新城污水處理廠配套管網(wǎng)項目，該項目主管道為玻璃鋼頂管，采用泥水平衡頂管施工工藝，管道直徑主要以1600mm規(guī)格為主。        中復新水源在獨立開展施工業(yè)務的同時也和集團的管道產(chǎn)品產(chǎn)生了很好的協(xié)同效應，2019年上半年中標的項目就能夠帶動中復連眾玻璃鋼管道近1億元的銷售，為集團的發(fā)展進行了有效助力。

        5月20日，中復連眾工會組織籃球友誼賽，各職能部門響應熱烈，紛紛組織人員參加。本次比賽共有4支球隊，分別為葉片技術質量隊、葉片營銷隊、科技研發(fā)隊、行政后勤隊，采取兩兩組內PK。         比賽哨聲一響，行政后勤隊與葉片營銷隊之間進行了首場淘汰賽。球場上雙方隊員互不相讓，搶球、斷球、防守、進攻，隊員之間配合默契，比賽打得相當精彩，贏得場外觀眾陣陣叫好聲和掌聲，最終行政后勤隊成功拿下第一局。在第二場葉片技術質量隊與科技研發(fā)隊較量中，葉片技術質量隊大比分獲勝。         行政后勤隊與葉片技術質量隊在第三場展開最終的冠軍爭奪，兩隊不放過任何一個得分的機會，比分不斷交替上升，局勢一度呈膠著狀態(tài)。在大家期盼的目光和熱烈的吶喊助威聲中，經(jīng)過40分鐘的激烈對抗，最終葉片技術質量隊戰(zhàn)勝行政后勤隊，奪得本次籃球賽的冠軍，行政后勤隊位列第二，科技研發(fā)隊和葉片營銷隊分列三、四名。         此次籃球賽，真正發(fā)揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格，賽出了水平，增進了同事之間的友誼，培養(yǎng)了團隊協(xié)作的精神，達到了預期效果。今后，公司將本著“愛崗敬業(yè)、凝心聚力”的活動宗旨，繼續(xù)更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，強化企業(yè)文化建設。

        近日，中復連眾收到了DNV GL德國總部發(fā)布的LZ72.5-4.X風電葉片型式認證A證書。該證書是迄今為止DNV GL頒發(fā)給國內的首張符合IEC標準的4MW級別部件型式認證證書，這標志著國際權威機構對中復連眾綜合研發(fā)實力和制造品質的充分認可。另外該型號也是目前國內獲得DNV GL A型式認證證書中長度最長、功率最高的葉片。         DNV GL是一家全球性的質量保障和風險管理公司，是全球公認的在風力發(fā)電認證領域最權威的檢測、認證機構。LZ72.5-4.X風電葉片型式認證項目從第一份設計資料提交到型式認證證書獲取，歷時十個月，創(chuàng)造了國內葉片型式認證的新速度，歷經(jīng)設計評估、靜載測試、疲勞測試、后靜力測試、工廠制造能力審核、自研雷電系統(tǒng)部件測試等一系列的評估與驗證，終于成功完成。        當前海陸大兆瓦機型開發(fā)越來越多，需要快速地開發(fā)出高可靠性、高經(jīng)濟性的葉片產(chǎn)品。LZ72.5-4.X風電葉片型式認證項目的順利完成，充分表明中復連眾在大型、高功率葉片方面具有非常高水平的綜合研發(fā)實力。下一步，中復連眾將致力于更加輕量化葉片的設計與開發(fā)，憑借優(yōu)質的產(chǎn)品質量和周到的售后服務，為風力發(fā)電行業(yè)做出新的、更大的貢獻。

        近日，經(jīng)過企業(yè)自愿申報、資料評審、現(xiàn)場核查、征求相關部門意見、公示等程序，中復連眾被江蘇省質量技術監(jiān)督局和江蘇省社會信用體系建設領導小組辦公室授予“江蘇省質量信用AAA級企業(yè)”榮譽稱號。本次全省共評選出55家省級質量信用AAA級企業(yè)。         企業(yè)質量信用評級，是對企業(yè)在履行商業(yè)協(xié)議、兌現(xiàn)服務許諾、確保產(chǎn)品真實性和安全性等方面的能力、意愿和行為的可信度評價。2018年年底，中復連眾通過了江蘇省質量技術監(jiān)督局評審組的現(xiàn)場核查，獲得了評審專家的充分肯定，并取得了1001分的高分。此項榮譽讓中復連眾在質量信用方面又上了一個新臺階，同時這也是得到外界認可與信任的保障。         近年來，中復連眾積極導入現(xiàn)代質量管理模式，強化責任、信用管理，持續(xù)推動質量管理和企業(yè)管理的創(chuàng)新工作，不斷提高產(chǎn)品、服務和工程質量，關愛員工，提升顧客滿意度，促進利益相關方的和諧發(fā)展，先后獲得了“國家級守合同重信用企業(yè)”“省級守合同重信用企業(yè)” “連云港市信用管理先進單位”等榮譽。        未來，中復連眾將不斷提高產(chǎn)品和服務質量，筑牢誠信品牌，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

        5月9日，上海臨港海上風電一期示范項目首臺風電機組成功完成吊裝，該機組為上海電氣6.25-172海上風機，是全球已吊裝的葉輪直徑最大的海上風機。此機組葉片由中復連眾制造，單只葉片長84米，功率6.25兆瓦，是全球最長玻纖增強葉片。         中復連眾是國內最早從事兆瓦級風機葉片開發(fā)、設計、制造、檢測和服務的企業(yè)，建有國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站、江蘇省海上風電葉片設計與制造技術重點實驗室等創(chuàng)新平臺，擁有國內實力較強的研發(fā)團隊、規(guī)模最大的生產(chǎn)基地和規(guī)格最齊全的葉型體系。        該葉型由上海電氣風電集團自主研發(fā)，是針對我國海上低風速風資源定制的大型葉片。中復連眾憑借多年來在葉片結構設計、材料測試、生產(chǎn)工藝、全尺寸測試方面積累的大型葉片經(jīng)驗，成功完成葉片的制造和測試。         “用戶至上”不僅體現(xiàn)在提供優(yōu)質的產(chǎn)品上，更體現(xiàn)在提供優(yōu)質的服務上。首臺LZ84-6.25葉片發(fā)運后，中復連眾即抽調多名骨干人員現(xiàn)場指導葉片裝船，并于次日前往相關海域待命。在首臺機組吊裝期間，中復連眾積極響應客戶需求，組織人員編制現(xiàn)場施工方案。        最終，在大家的共同努力下，LZ84-6.25葉片順利完成首吊。