首屆中國建材集團內(nèi)部優(yōu)秀報刊評選活動于9月25日在企業(yè)家聯(lián)合會第一會議室落下帷幕，本次活動共產(chǎn)生一等獎5名，二等獎10名，三等獎11名，《中復(fù)集團報》在24家企業(yè)26份報刊激烈而生動的角逐中脫穎而出，獲得本次活動二等獎。集團公司十分重視本次活動，總經(jīng)理姚燕出席會議并作重要講話。集團公司副總經(jīng)理許金華、工會主席熊吉文、《中國建材報》總編孟憲江、《中國建材》雜志社社長秦春雨等出席會議并作精彩點評?！　〖瘓F公司姚總經(jīng)理發(fā)表了《加強改善內(nèi)部報刊工作為集團公司做強做優(yōu)營造良好的發(fā)展環(huán)境》重要講話。首屆內(nèi)部期刊評選活動，也是集團深入推進管理提升，提升宣傳工作水平的專題活動。評選的目的在于不斷提高各單位辦報辦刊質(zhì)量，增進交流，相互學(xué)習(xí)。要繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)部報刊宣傳工作的企業(yè)文化建設(shè)作用，要為促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)。各單位負責(zé)同志要高度重視，加強宣傳工作的指導(dǎo)，宣傳工作要專人專崗，統(tǒng)籌資源，樹立宣傳工作“一盤棋”思想。集團與企業(yè)之間要團結(jié)協(xié)作，做到資源共享形象共建，要發(fā)揮內(nèi)部溝通、凝聚力量、構(gòu)建文化的作用，要與外部媒體形成聯(lián)動，共同加強企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)?！　≡S金華介紹了評選活動情況、評委組成、評選辦法等。他指出：“近幾年來，內(nèi)外宣傳緊密結(jié)合，對提升企業(yè)形象，加強集團社會影響力起到了重要作用，集團公司被中宣部、國資委確立為國企改革的重點宣傳企業(yè)，僅去年以來形成的重要文章就達到100多篇，極大地提高了企業(yè)的知名度，樹立了良好的央企形象。集團公司近年來文化建設(shè)成績突出，對企業(yè)經(jīng)營活動形成了巨大的助推力。目前集團擁有內(nèi)部報刊91種，其中綜合類報刊32種，簡報類報刊35種，科技類報刊16種，其它類報刊8種。這些報刊是傳播了企業(yè)文化，展示了企業(yè)的良好形象。為了進一步提高內(nèi)部報刊采編水平，總結(jié)和推廣辦刊經(jīng)驗，體現(xiàn)服務(wù)建材行業(yè)、服務(wù)集團企業(yè)這一辦報宗旨，今后，集團每2—3年將開展一次優(yōu)秀報刊評選活動?！薄　∶蠎椊瓕Α吨袕?fù)集團報》給予了概要性精彩點評“報刊形式有特點，主題鮮明，封面設(shè)計很規(guī)整?！鼻卮河杲Y(jié)合評選情況，作了總結(jié)點評。他說道，任何評選都有偏頗，重要的不是結(jié)果，而是評選的過程。評選的過程是學(xué)習(xí)的過程。中國建材集團旗下有90余種報刊，數(shù)量之巨，對宣傳行業(yè)、集團起到了極大作用。他指出，好的報刊，內(nèi)容形式要和諧統(tǒng)一，報刊定位，要具有相應(yīng)的高度，要具有服務(wù)的意識，辦刊對象要非常明確，主題要鮮明?；顒幼詈?，進行了交流座談會，獲得一等獎的單位分別介紹了辦刊經(jīng)驗與體會，讓大家受益匪淺。

   2012年9月25日-28日，第五屆中國國際線纜及線材展覽會在上海新國際博覽中心舉行，全球知名企業(yè)和頂級品牌，業(yè)內(nèi)技術(shù)專家和科研學(xué)者歡聚一堂，共同探討行業(yè)最新發(fā)展與應(yīng)用。中復(fù)碳芯電纜科技有限公司作為專業(yè)的碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線參展商，對公司的產(chǎn)品進行了宣傳展示并與業(yè)內(nèi)人士進行了深入的交流。碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線作為一種高性能的碳纖維制品，以其重量輕、抗拉強度高、耐高溫、耐腐蝕、載流量大等一系列優(yōu)點得到了業(yè)內(nèi)專家的肯定和認可，有利于構(gòu)造安全、環(huán)保、高效節(jié)約型輸電網(wǎng)絡(luò)，具有明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。    此次中復(fù)碳芯參展，吸引了大批業(yè)內(nèi)專家和用戶參觀，為不斷推廣產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)，一些電纜廠家表達了希望與我們合作的意向，一些用戶希望在今后就具體項目應(yīng)用進一步交流。

        2012年9月19日，中復(fù)碳芯公司生產(chǎn)的碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線順利通過上海電纜研究所電工材料及特種線纜質(zhì)檢中心進行的型式試驗。         中復(fù)碳芯公司碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線產(chǎn)品從立項、研發(fā)到產(chǎn)品試制，進行了大量的試驗，積累了豐富的實驗數(shù)據(jù)與試制經(jīng)驗。此次送檢屬產(chǎn)品全性能的型式檢驗，從2012年3月14日送樣檢驗，到9月19日獲得報告，檢驗周期長達6個月。共進行了“芯棒應(yīng)力—應(yīng)變曲線、絞線線膨脹性能、絞線載流量試驗、絞線高溫蠕變性能等二十項性能指標(biāo)的檢驗，各項檢驗指標(biāo)均達到或超過了國家標(biāo)準規(guī)定的要求。         中復(fù)碳芯公司生產(chǎn)的碳纖維復(fù)合芯導(dǎo)線順利通過上海電纜研究所的檢驗，標(biāo)志著中復(fù)碳芯公司產(chǎn)品質(zhì)量已達到國家相關(guān)標(biāo)準規(guī)定的要求，可以向國家電網(wǎng)公司提供質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定的產(chǎn)品。

        9月28日10時，徐圩新區(qū)扁擔(dān)河畔彩旗飄揚，鞭炮齊鳴，由中復(fù)新水源BT建設(shè)的徐圩水廠——源水DN1200管線勝利貫通，與此同時，水廠內(nèi)的設(shè)備也在進行后期調(diào)試，這標(biāo)志著水廠建設(shè)取得階段性勝利。下個月，徐圩地區(qū)的居民將有望喝上真正的自來水。這也是國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)乃至整個蘇北地區(qū)首個直飲水工程。連云港市徐圩新區(qū)管委會副主任孫中華，江蘇方洋集團副總裁閆紅民，中復(fù)連眾副總經(jīng)理、中復(fù)新水源總經(jīng)理南洋，建設(shè)單位和監(jiān)理單位參加貫通儀式。                中復(fù)新水源成立于2011年，為中復(fù)連眾全資子公司，承接的第一個項目就是徐圩新區(qū)水廠和污水處理廠及配套管網(wǎng)，這也標(biāo)志著中復(fù)連眾主營業(yè)務(wù)正式涉及水處理領(lǐng)域。徐圩項目采取BT形式，2011年8月正式動工，預(yù)計2012年10月移交業(yè)主運行。到目前為止，水廠及取水泵站已完成建、構(gòu)筑物施工和設(shè)備安裝；源水管線實現(xiàn)貫通；出廠水主管線即將貫通；污水處理廠完成建、構(gòu)筑物施工，設(shè)備正在安裝。         在貫通儀式上，孫中華主任對中復(fù)新水源的工作表示肯定，并希望中復(fù)新水源再接再厲，抓緊做好管道施工沿線的土地恢復(fù)和道路修復(fù)，為老百姓交上一份滿意的答卷，繼續(xù)高度重視安全生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量，按期完成工程的各項節(jié)點任務(wù)，為徐圩新區(qū)建設(shè)添磚加瓦。在雙節(jié)來臨之際，孫主任向在場的建設(shè)單位和施工單位的同志們表示節(jié)日的問候，并送上慰問品。         南洋總經(jīng)理代表中復(fù)連眾和中復(fù)新水源對徐圩管委會領(lǐng)導(dǎo)一直以來的信任和支持表示衷心的感謝。他說，中復(fù)新水源是中復(fù)連眾邁向水處理領(lǐng)域的第一步，徐圩水廠和污水廠是中復(fù)連眾承接的第一個BT項目，意義重大。我們將謹記使命，按照新區(qū)管委會的要求，保質(zhì)保量完成工程，為徐圩新區(qū)建設(shè)貢獻一份力量。

        近日，為喜迎國慶中秋雙節(jié)，中復(fù)連眾舉行了羽毛球和籃球比賽，拉開了金秋體育鍛煉的序幕。在羽毛球比賽中，經(jīng)過激烈廝殺，王彤兵獲得男子單打冠軍，朱維新、馬殿春獲男子雙打冠軍，蔣婷在女子單打中拔得頭籌。籃球?qū)官愒诮衲晷氯肼毜拇髮W(xué)生與老員工之間展開，老員工技術(shù)熟練、配合默契，但新員工們毫不畏懼，憑借體力優(yōu)勢，連續(xù)沖擊對方的防線，兩隊分數(shù)一路緊咬，比賽在常規(guī)時間打成了平局。經(jīng)過加時賽，比分打到了45:43，新員工以2分的微弱優(yōu)勢取勝，兩隊的精彩表演引來了大家的陣陣喝彩。  

        9月20日，由省委宣傳部、省文明辦、省經(jīng)信委、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省工商局、省總工會、省工商聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦的美德之光——江蘇省“師德模范”、“醫(yī)德之星”、“誠信之星”表彰會在南京隆重召開。中國復(fù)合材料集團有限公司副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長任桂芳同志獲得江蘇省“誠信之星”榮譽稱號。         在二十多年的企業(yè)經(jīng)營管理中，任桂芳董事長堅持將誠信經(jīng)營作為立企之根，倡導(dǎo)“先做人，后做事，做好人，再做事”的企業(yè)作風(fēng)，堅持道德建設(shè)，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。企業(yè)對內(nèi)誠信于員工，政通人和,不斷完善員工勞動合同保障,切實保障勞動者的合法權(quán)益。企業(yè)對外誠信于客戶，共謀發(fā)展。公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康等三個管理體系良好運行，誠信經(jīng)營準則和行為規(guī)范完善，公司信譽度和市場認知度在同行遙遙領(lǐng)先。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，中復(fù)連眾實現(xiàn)了由手工加工業(yè)向現(xiàn)代新能源產(chǎn)業(yè)的升級，走上國際化之路的“三級跳”，企業(yè)發(fā)展成為集復(fù)合材料產(chǎn)品研究、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，以風(fēng)力發(fā)電機葉片、玻璃鋼管道、貯罐和高壓氣瓶、高壓管道為主打產(chǎn)品的國內(nèi)復(fù)合材料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。         作為中央企業(yè)下屬控股公司，中復(fù)連眾全面履行央企責(zé)任，堅持技術(shù)創(chuàng)新，單獨或組織參與了多項國家行業(yè)標(biāo)準的制定，為行業(yè)質(zhì)量誠信做出了重要貢獻;發(fā)展決策緊隨國家戰(zhàn)略，風(fēng)力機葉片、水務(wù)項目等引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。多年來，任桂芳董事長本人積極參與慈善事業(yè)，多次捐出個人獎金，帶頭帶領(lǐng)員工與近百名孤兒結(jié)對工作。

        為建立健全科學(xué)合理的人力資源管理體系，不斷提升企業(yè)人力資源管理水平和核心競爭力，近日，中復(fù)連眾聘請江蘇鼎信咨詢有限公司，對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進行評估、診斷、改進和提升。9月14日，中復(fù)連眾舉行了人力資源管理提升項目啟動大會，公司董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝、在連行管人員出席。         中復(fù)連眾的薪酬和績效體系建立于2005年，隨著企業(yè)快速發(fā)展、業(yè)務(wù)激增、職位增長過快、跨區(qū)域性越來越強，盡管經(jīng)過多次修訂與完善，但是仍不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，重新設(shè)計勢在必行。本次項目除涉及薪酬和績效體系改進之外，還將涉及招聘、培訓(xùn)、崗位體系管理等模塊，對公司人力資源管理進行全面提升。該項目預(yù)計持續(xù)三個月，分四個階段進行，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，梳理規(guī)范崗位說明書、完善崗位管理體系、建立崗位勝任力模型、優(yōu)化薪酬福利體系、建立公平有效的績效管理體系，進而制定人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。         此項目是在中國建材集團管理提升活動的指導(dǎo)下，中復(fù)連眾實施管理提升的一個重要組成部分。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝為首的項目管理委員會，制定方針策略，批準項目計劃，監(jiān)控項目進程。喬光輝總經(jīng)理在會上對全體人員提出了兩點要求：一是要從思想上高度重視，深刻認識，明確項目實施的重大意義；二是要從行動上積極配合，高度認同保證項目實施的有效推進。

        9月5日至7日，第18屆中國國際復(fù)合材料工業(yè)技術(shù)展覽會在上海世博展覽館隆重舉行。本次展會由中國復(fù)合材料集團有限公司、中國復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會及中國玻璃鋼學(xué)會主辦，展出面積33500平方米。中復(fù)連眾應(yīng)邀參加，全方位展示了企業(yè)近年來的優(yōu)良業(yè)績和綜合實力。        中國國際復(fù)合材料工業(yè)技術(shù)展覽會是唯一經(jīng)國家科學(xué)技術(shù)部批準的國際性復(fù)合材料專業(yè)展覽會，已經(jīng)成為亞洲地區(qū)規(guī)模最大的復(fù)合材料行業(yè)盛會，規(guī)模最大、國際化程度最高、最具影響力，被譽為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表、引領(lǐng)復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要平臺。        近年來，中復(fù)連眾依托國家級博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術(shù)（分）中心和海外研發(fā)平臺，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，不斷滿足不同層次客戶的需求。本次展會上，中復(fù)連眾展示了風(fēng)力機葉片、玻璃鋼管道、環(huán)氧管道、儲罐、膜殼、氣瓶等主打產(chǎn)品的主要業(yè)績和技術(shù)水平，吸引了新老客戶的光顧。利用復(fù)合材料展這個平臺，中復(fù)連眾與會者展示了企業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)和發(fā)展趨勢，提升了企業(yè)知名度，同時了解業(yè)內(nèi)最新動態(tài)和市場行情，為企業(yè)科學(xué)決策提供參考。

        近日，哈密地區(qū)地委委員、哈密市委書記黃建昆一行到中復(fù)連眾（哈密）公司就生產(chǎn)經(jīng)營情況深入視察指導(dǎo)，中復(fù)連眾（哈密）公司副總經(jīng)理欒立國、蘇廣余匯報了有關(guān)情況。         2010年底，中復(fù)連眾在新疆哈密注冊成立中復(fù)連眾（哈密）公司，成為中復(fù)連眾在國內(nèi)的第四個葉片生產(chǎn)基地,建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)100萬千瓦大型兆瓦級風(fēng)力機葉片項目。哈密公司成立以來，得到了哈密地區(qū)、哈密市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，生產(chǎn)的葉片源源不斷地滿足哈密地區(qū)周邊風(fēng)場的建設(shè)需要。在哈密公司主打產(chǎn)品——LZ55.0-3.0MW葉片前，黃書記詳細了解了3.0MW葉片各項技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)銷售情況，他對哈密公司生產(chǎn)經(jīng)營情況極大的關(guān)切，要求陪同的相關(guān)部門要切實解決企業(yè)在發(fā)展中存在的困難，要加快完善工業(yè)園區(qū)周邊設(shè)施，最大力度促進企業(yè)發(fā)展，尤其要對中復(fù)連眾哈密公司二期建設(shè)一如既往地給予支持和幫助，為哈密的新能源建設(shè)作出積極的貢獻。

        近日，中復(fù)連眾職工書屋經(jīng)中華全國總工會評定，被授予“全國職工書屋示范點”稱號，由此成為連云港市十七家國家級職工書屋中的一員。據(jù)悉，2012年全市共有4家職工書屋被評定為國家級職工書屋，中復(fù)連眾職工書屋是唯一一家企業(yè)職工書屋。連云港市總工會副主席唐文華專程前來為中復(fù)連眾授牌。         公司工會自2009年成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以來，就將“職工書屋”建設(shè)納入工會創(chuàng)建“職工之家”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要組成部分，不斷加大投入力度，添置書柜、桌椅等硬件設(shè)施，擴大書屋面積至200多平方米。建立“職工書屋”長效管理機制，建立健全各項管理制度，配備專職人員，做好服務(wù)工作，根據(jù)員工學(xué)習(xí)需求、閱讀需要，有目的、有計劃地購進各類圖書，不斷滿足職工的學(xué)習(xí)需要，并通過全員捐書、薦書等活動開展，藏書總量近6000冊，書籍種類等明顯增多，職工愛書、讀書氛圍更加濃烈。         為充分發(fā)揮“書屋”作用，公司將“職工書屋”建設(shè)與開展職工讀書活動和開展“創(chuàng)爭”活動結(jié)合起來，大力開展社會主義價值體系教育，連續(xù)開展了三屆讀書節(jié)活動，大力開展勞動技能競賽等活動，全面提高職工綜合素質(zhì)，通過網(wǎng)站、內(nèi)刊向職工做好書推薦，開展主題征文、讀書心得評比、技能比武等活動，倡導(dǎo)職工多讀書、讀好書、善讀書，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。         中復(fù)連眾將以此次“職工書屋”升級為契機，繼續(xù)發(fā)揮“書屋”帶動的作用，進一步提高職工文化水平和技能水平，大力推動企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

       8月18日，由國家體育總局主辦，國家體育總局體育科學(xué)研究所、江蘇省體育局、連云港市政府承辦的“2012年全國運動健身科學(xué)指導(dǎo)系列活動（連云港）暨連云港市全民健身日活動”隆重啟動。在市行政中心廣場，中復(fù)連眾員工方陣和其他市機關(guān)企業(yè)一千多名員工進行了第九套廣播體操展演。踏著音樂的旋律、動作整齊劃一，展示了中復(fù)連眾員工良好的精神風(fēng)貌。     秉承中國建材集團的企業(yè)文化，中復(fù)連眾一直以來都非常注重職工健身活動，提出了“我為企業(yè)健康工作”的理念，不斷加大健身設(shè)施建設(shè)，各廠區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場、羽毛球、乒乓球等健身設(shè)施，公司定期組織健身體育活動，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。去年9月份，在董事長的倡導(dǎo)下，公司工會組織全員學(xué)做第九套廣播體操，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)并堅持每天班前做操，把企業(yè)全民健身健體活動不斷引向深入。

         8月4日，《求是》雜志中國建材“央企市營”調(diào)研組抵達連云港，到中復(fù)連眾和中復(fù)神鷹進行調(diào)研?！肚笫恰冯s志社旗下《紅旗文稿》主編李菱、總編助理吳強一行以中國建材集團“央企市營”發(fā)展機制為主題，先后赴巨石集團、南方水泥和中國復(fù)材在連企業(yè)，圍繞堅持“兩個毫不動搖”，深入調(diào)研央企如何帶動民企發(fā)展，實現(xiàn)國民共進。         調(diào)研期間，李菱主編一行首先參觀了中復(fù)連眾碳芯電纜項目、葉片檢測中心和中復(fù)神鷹生產(chǎn)車間，中復(fù)連眾總經(jīng)理喬光輝、中復(fù)神鷹總經(jīng)理劉芳分別陪同并介紹了企業(yè)的生產(chǎn)車間的基本情況。         參觀結(jié)束后，調(diào)研組與中國復(fù)材副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長任桂芳、中復(fù)神鷹董事長張國良進行交流座談，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及加入中國建材后的變化。清華大學(xué)教授朱安東、中國社科院副研究員王佳菲、連云港市委宣傳部常務(wù)副部長邸占山出席了座談會。         任桂芳董事長和張國良董事長分別講述了兩個企業(yè)加入中國建材后的變化，以及他們對央企與民企合作發(fā)展的親身感受。任桂芳說，在中國建材集團“三新”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，結(jié)合自身發(fā)展實際，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，倡導(dǎo)精細管理，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。加入中國建材集團的9年間，中復(fù)連眾獲得了前所未有的資源平臺，能集成多種資源，在拓寬信息渠道，引進高端專業(yè)人才、提高用戶信任度等方面比之前擁有了巨大的優(yōu)勢。張國良介紹了中復(fù)神鷹的產(chǎn)業(yè)化進程及發(fā)展前景，并著重談了“央企市營”的體會。借助央企這個平臺，中復(fù)神鷹的碳纖維項目在優(yōu)惠政策、信息來源、銀行擔(dān)保貸款等方面獲得了國家、省市相關(guān)部門的大力支持，得到了非常多的關(guān)注。在中國建材集團的6年間，中復(fù)神鷹社會責(zé)任心不斷增強，民企的靈活性也得到了更充分的發(fā)揮。         《紅旗文稿》雜志總編李菱在座談中對中復(fù)連眾和中復(fù)神鷹這幾年來的發(fā)展給予了高度評價，并對中國復(fù)材走出的這條央企、國企與民企的合作共贏、共同發(fā)展的成功之路給予了高度肯定。