7月2日，中復連眾隆重舉行慶祝中國共產黨誕辰九十周年暨“七一表彰”大會。中國復材集團副總經理、中復連眾黨委書記、董事長任桂芳做重要講話，中復連眾黨委委員、副總經理王彤兵同志宣讀《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者的決定》。15名新黨員面對鮮紅的黨旗莊嚴宣誓，表達了履行黨的義務、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務的決心。中復連眾領導班子成員、全體黨員以及受表彰人員、演出人員、后勤管理人員、車間班組長以上等150余人參加了大會，外地分子公司通過電話會議的形式參加了此次會議。會議由中復連眾黨委副書記、總經理喬光輝主持。         此次大會，對中復連眾第三黨支部等2個黨組織、張鵬等10名共產黨員、左希凱等予以表彰，分別授予中復連眾2010-2011年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。大會號召廣大員工要以先進組織和個人為榜樣，進一步發(fā)揚真抓實干、以昂揚向上的旺盛斗志，爭創(chuàng)一流的不懈追求，苦干實干的工作作風，為推動公司十二五期間又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。         中復連眾黨委書記、董事長任桂芳在講話中和全體黨員學習回顧了中國共產黨90年的光輝歷程。無論是在血雨腥風、戰(zhàn)火紛飛的革命年代，還是在意氣風發(fā)、激情燃燒的建設年代，還是在波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，中國共產黨都能夠依靠自身力量解決存在的問題、從勝利走向更大的勝利。歷史證明，我們的黨始終代表著中國先進生產力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益，是最富生機與活力、最富凝聚力和戰(zhàn)斗力、最能經得起考驗的黨。         沐浴在黨的陽光下，中復連眾走過了二十多年的不平凡的發(fā)展道路，企業(yè)規(guī)模從小到大，自主研發(fā)能力不斷增強，風力機葉片產能位居世界前三、纏繞類產品發(fā)展快速，中復連眾名副其實地成長為中國復合材料行業(yè)的領跑者。企業(yè)的快速發(fā)展，飽含著全體員工辛勤奉獻，得益于黨組織各項活動的開展、廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。各黨支部按照“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好” 的“五好”要求，建立健全工作機制，不斷加強黨的建設。近五年來，公司領導班子3次獲得中國建材集團黨委的表彰，3個基層組織、28名共產黨員、8名黨務工作者獲得市以上及上級集團公司黨委的表彰，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“黨員干部品牌”建設等工作得到了上級集團黨委的肯定。         在會上，任桂芳要求全體黨員要以建黨九十周年為契機，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定社會主義信念，提升政治素養(yǎng)，堅定不移地立足崗位爭做奉獻，在新一輪的發(fā)展中再立新功。她指出全體黨員要以“學習型組織”建設為載體，深入學習科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步提高黨員的認識；同時積極組織并參加各項組織活動，提高集體榮譽感和社會責任感。廣大黨員同志一定要立足本職工作，順應時代的發(fā)展要求帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務市場、帶頭遵紀守法，吃苦在前，勇?lián)負?，在本職崗位上做出模范表率?         接著，紅歌嘹亮——中復連眾第二屆紅歌會在期待中拉開帷幕，沈陽、酒泉公司和包頭公司通過視頻參賽，和本部三個支部為現(xiàn)場觀眾帶來十五首經典紅歌。嘹亮紅歌點燃紅色激情，一首首紅歌唱出了對英雄贊美，唱出了對祖國的熱愛，一次次將現(xiàn)場氣氛推向高潮。經過激烈角逐，三支部成為大贏家，大合唱《紅旗飄飄》、周福超獨唱《中國人》分列第一、第二名，二支部《為了誰》、《少年壯志不言愁》取得第三名的好成績。紅歌會在中復連眾合唱團帶來的《十送紅軍》《祖國萬歲》落下帷幕。

        近日，從甘肅省總工會傳來喜訊，中復連眾（酒泉）公司喜獲“甘肅省五一勞動獎狀”，這是酒泉公司首個省級榮譽。         中復連眾（酒泉）公司自設立以來，就按照中國建材集團“數字化、流程化、制度化、模式化、一體化”“五化”要求，加強信息管理，梳理管理流程，規(guī)范加工模式，實現(xiàn)子公司與母公司在生產、管理、銷售和服務上的一體化，同時，強化對利潤、消耗等關鍵KPI指標考核，提高績效。公司重視員工素養(yǎng)的全面提升。公司培訓工作制度化、系統(tǒng)化、內容體現(xiàn)多層面、針對性，方法形式體現(xiàn)有效性、多樣化。新員工系統(tǒng)培訓率100%、老員工的培訓率不低于60%，經常組織優(yōu)秀班組長和技術骨干去集團公司參加培訓，班組管理論壇實行常態(tài)化，促進了班組基礎管理的提高。         企業(yè)牢固樹立“珍愛生命、安全生產”的安全文化理念，將保護員工利益放在首位，通過安全知識競賽、安全培訓、成立義務消防隊等各種形式和方法，培育和強化職工安全理念。針對生產實際，開展粉塵和固廢專項治理；作業(yè)場所安裝強制通風措施；加大設備投入積極預防和消除作業(yè)粉塵，生產生活產生的固體廢棄物進行分類存放，有組織的進行清運；可回收固體廢棄物盡量回收利用，安全生產工作取得良好成效。

        6月8日，中國復材集團財務總監(jiān)馮桂云陪同中國建材集團新任總會計師武吉偉、原總會計師申安秦、財務部副總經理鄧先柏一行到中復連眾考察調研。         中復連眾總經理喬光輝詳細介紹了公司歷史沿革、主要產品、科技創(chuàng)新、主要業(yè)績等情況，重點介紹了葉片項目的發(fā)展歷程和信息化實施情況。中復連眾抓住《可再生能源法》頒布實施的歷史機遇，從德國高起點引進兆瓦級風力機葉片技術，國內首只37.5m-1.5MW風機葉片于2006年4月16日成功下線，填補了國產兆瓦級風力機葉片的空白，2007年在德國完成海外收購，設立葉片研發(fā)中心，為企業(yè)提供強勁的技術支撐。在中國建材集團的規(guī)劃下，中復連眾在全國范圍內進行戰(zhàn)略布點，在江蘇連云港、遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭、新疆哈密設立葉片生產基地，降低運輸成本，搶占市場占有率，2008-2010年，連續(xù)三年國內市場占有率第一。在中國建材“五化五集中”的要求下，中復連眾全面啟動ERP項目，目前連云港本部、三個葉片生產基地已經完成覆蓋，項目運行良好。         武吉偉、申安秦對公司葉片項目的快速發(fā)展表示肯定，并就ERP項目下一步工作提出了要求，ERP通過梳理、整合和優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)整體管理水平和綜合競爭實力，是一個很好的現(xiàn)代管理工具，要充分利用好。企業(yè)最終要面向市場，要將信息化與市場緊密結合，要抓市場、抓信息，及時了解上下游供應鏈的最新動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供參考。調研期間，武吉偉、申安秦一行還實地參觀考察了葉片生產線和玻璃鋼管道生產線。

        6月2日，國務院國資委綜合局柳長森處長到中復連眾調研安全生產，中國建材集團劉寶瑛副總經理陪同。調研期間，柳長森一行聽取中復連眾安全生產形勢、安全管理體系建設、安全生產標準化建設的情況介紹，并參觀了中復連眾連云港葉片生產基地。中國復材集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳熱情接待了來賓。         在集團公司的領導下，中復連眾緊緊圍繞“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，積極推進職業(yè)健康安全管理體系建設和安全生產標準化建設，黨政領導班子帶頭執(zhí)行“一崗雙責”制，每年公司高管和各部門負責人簽訂安全生產履職承諾書，近幾年，公司規(guī)模快速擴大，沒有發(fā)生一起等級安全事故。2009年，公司在同行業(yè)中率先通過了職業(yè)健康安全管理體系認證，安全生產標準化的實施使管理涉及面更廣，覆蓋環(huán)節(jié)更充分，員工中形成讓標準成為習慣、讓習慣符合標準、讓標準成為結果的安全氛圍。去年首批通過市級安全生產標準化達標驗收；企業(yè)連續(xù)兩年獲得了連云港市安全生產目標考核優(yōu)秀企業(yè)稱號。         柳長森充分肯定了中復連眾在安全生產主體責任落實、安全管理體系建設、安全生產標準化方面的經驗做法，就繼續(xù)做好今后的安全生產工作，提出了三點建議，一是安全生產要與企業(yè)發(fā)展齊頭并進，同計劃、同部署；二是要進一步加強對分承包商的材料、服務安全管理；三是要強化安全生產應急管理，與地方政府建立應急聯(lián)動機制。

        5月25日，國務院國資委監(jiān)事會主席羅漢和中國建材集團、中國國藥集團董事長宋志平赴連云港考察。中國復合材料集團公司董事長張定金參加了會見和考察。         羅漢主席一行先后對中國建材旗下中復連眾和連云港市規(guī)劃展示中心、連云新城、連云港港口等進行了考察，并聽取了中復連眾的關于風電葉片發(fā)展情況報告。         考察過程中，宋志平介紹到中復連眾目前已發(fā)展成為全球前三、亞洲最大的風力機葉片制造商，連續(xù)三年國內市場占有率第一，葉片累積銷售5000套，裝機8000MW，各種規(guī)格的葉片在國內外200多個風場安裝運行。中復連眾在研發(fā)5MW以上和海上風電葉片方面積極創(chuàng)新發(fā)展，形成了技術領先的競爭優(yōu)勢。成功收購德國NOI公司，設立海外研發(fā)中心SINOI，奠定了國際化的良好基礎。         羅漢對中國建材在連企業(yè)的快速發(fā)展表示了贊賞，他表示，中國建材是央企在高度競爭行業(yè)中拼搏并快速發(fā)展的一個典范，這得益于中國建材的戰(zhàn)略定位和布局，整合民營企業(yè)多贏發(fā)展，引入職業(yè)經理人制度，集成創(chuàng)新獲得更強的可持續(xù)發(fā)展能力。中國建材企業(yè)在連云港的發(fā)展，完全符合了中央大力發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)體系，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的引領方向。         

        近日，中復連眾葉片鋪層13號線被連云港市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。         近年來，葉片鋪層13號線在班長徐興旺的帶領下，團結一致、兢兢業(yè)業(yè)、克服重重困難，先后承擔LZ31-1.25、LZ42-2.0、LZ44-3.0、LZ45.3-2.0、LZ62-5.0等新葉型的試生產任務，表現(xiàn)突出。特別是在LZ62-5.0葉片試生產時，全組成員發(fā)揚不怕吃苦、勇于創(chuàng)新的精神，克服工期緊、任務重、人員緊缺等困難，首只葉片終于成功下線，也為規(guī)?；a積累了寶貴的生產經驗。          鋪層13號線是中復連眾最早推行6S管理法的班組之一，也是做得最好的班組之一。大家利用班前會的時間學習6S管理法則，了解實施6S的好處，并結合生產實際，將生產工具歸類、定位，讓大家養(yǎng)成了良好的工作習慣，提高了勞動生產率。在生產中，鋪層13號線班組還響應企業(yè)節(jié)能降耗的號召，節(jié)約生產原料，降低生產成本，主輔材具有不同程度的降低，生產工具上通過重復利用、增加使用頻率等手段，一方面降低消耗，另一方面減少了生產垃圾。         質量是企業(yè)的生命，隨著葉片兆瓦數增加，長度也隨之增長，新葉型在試生產中遇到困難越來越多,影響葉片質量的因素也越來越多。全組成員深刻體會到鋪層工序的重要意義，除接受公司定期培訓外，還互相交流，善于向他人學習，提高了班組的整體操作水平。在過去的2010年，鋪層13號線在公司葉片鋪層中的優(yōu)質品率達到35%，排名第一，并取得了中復連眾年度質量優(yōu)勝班組的稱號。  

        職工是企業(yè)生產經營活動的主力軍。一直以來，中復連眾非常重視職工的培訓和技能評價工作，職業(yè)技能鑒定站獲準設立一年來，管罐事業(yè)部近300名員工參加了技能評價工作，其中，25人獲得了玻璃鋼制品工高級工資格證書、55人獲得了玻璃鋼制品工中級資格證書、120人獲得了玻璃鋼制品工初級資格證書。          作為國內同行業(yè)首家獲準設立職業(yè)技能鑒定站的試點單位，中復連眾聯(lián)合連云港市培訓中心開展職業(yè)技能評價工作，活動策劃、教材編制、技能培訓、理論考核、實踐評價等程序有條不紊進行。同時，職業(yè)技能評價工作得到了公司領導的高度重視，各部門抽出專人參加考評工作，培訓老師和評價員近30人，編制評價標準18套、試題30套。         通過全員培訓和技能評價，中復連眾搭建了員工展示才華的舞臺，員工技能及勞動生產率有了一定的提高，也為建立長效的員工管理機制積累了經驗，對推進企業(yè)技能人才隊伍建設發(fā)揮了積極作用。

      日前，中復連眾特別邀請連云港市中醫(yī)院中醫(yī)博士、副院長豐廣魁前來為大家上了一堂生動的中醫(yī)養(yǎng)生課。這是公司繼理財講座后為員工開得第二堂課。豐院長深入淺出，從起居、飲食和情志三個方面說起，強調中醫(yī)養(yǎng)生要遵循自然法則、天人合一：起居有常，遵循四季規(guī)律；飲食要注意粗細搭配、不可偏廢其一；養(yǎng)生重在調神養(yǎng)心，喜怒無常，過之為害。豐廣魁院長重在向大家灌輸如何在工作、生活壓力下調整心態(tài)，以健康的心態(tài)來養(yǎng)成健康的身體。         今年以來，中復連眾黨委、工會為豐富職工文化生活、增強企業(yè)向心力，結合五一、五四，精心策劃了多項活動：開展了創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，激發(fā)員工提升質量、降本增效的工作熱情，掀起“比、學、趕、超”的競賽熱潮；開展了第二屆讀書節(jié)活動，向員工發(fā)放稻盛和夫先生的名作《干法》，培養(yǎng)員工良好的道德情操；開展禮儀活動月活動，通過禮儀講座、制作禮儀展板、舉行禮儀知識競賽等形式，弘揚文明禮儀，樹立良好風尚；演講比賽、籃球比賽、團學駕照等活動有序開展。         同時，中復連眾積極參與市有關部門組織的文體活動，組織40名員工作為觀眾方陣參加“頌歌獻給親愛的黨”——全市工會系統(tǒng)慶祝中國共產黨成立90周年大型電視歌會，與來自全市各條戰(zhàn)線的15支職工歌詠隊伍一起，重溫黨的光輝歷程，接受愛國主義教育。5月26日晚，連云港市體育中心體育館開館儀式暨2011年國際男籃明星爭霸賽在新落成的體育館隆重舉行。中復連眾30余員工與5000多位觀眾見證了體育館的正式開館，并欣賞了一場高水平的國際男籃明星爭霸賽。

        5月24日，甘肅省平涼市黨政代表團一行20人，在酒泉市委書記李建華、市委常委、肅州區(qū)區(qū)委書記楊克忠陪同下，參觀考察了中復連眾（酒泉）公司，中復連眾集團公司副總經理耿婷芳做了情況介紹?！　≡诰迫径謴S9號線，客人們仔細參觀了55米3MW葉片，觀看了公司宣傳展板。對中復連眾兆瓦級風機葉片規(guī)模在短短五年內位列全球第二；國內市場占有率穩(wěn)居第一；始終用技術創(chuàng)新引領國內乃至國外行業(yè)發(fā)展等極為贊嘆。特別是中復連眾（酒泉）公司在當地黨委政府大力支持下，較短時間內，就具備年產1500套兆瓦級風力機葉片的能力，可生產三個系列六個品種，為解決當地勞動力就業(yè)、為地方財政所做的貢獻等引起了代表團領導的共鳴。        參觀過程中，李書記還饒有興趣地詢問了我公司去年下線的竹纖維葉片的生產技術工藝及原材料。在55米葉片旁，作為力學行家，李建華書記興致勃勃，親自向來賓詳細地介紹了葉片在運行中的力學原理。他還對中復連眾熱火朝天、搶抓生產的局面非常滿意，要求我們抓住酒泉風電基地二期項目建設的市場機遇，開足馬力，繼續(xù)拼搏，供應一流的產品，真正實現(xiàn)企業(yè)與地方雙贏。

        5月24日，甘肅省平涼市黨政代表團一行20人，在酒泉市委書記李建華、市委常委、肅州區(qū)區(qū)委書記楊克忠陪同下，參觀考察了中復連眾（酒泉）公司，中復連眾集團公司副總經理耿婷芳做了情況介紹。         在酒泉公司二分廠9號線，客人們仔細參觀了55米3MW葉片，觀看了公司宣傳展板。對中復連眾兆瓦級風機葉片規(guī)模在短短五年內位列全球第二；國內市場占有率穩(wěn)居第一；始終用技術創(chuàng)新引領國內乃至國外行業(yè)發(fā)展等極為贊嘆。特別是中復連眾（酒泉）公司在當地黨委政府大力支持下，較短時間內，就具備年產1500套兆瓦級風力機葉片的能力，可生產三個系列六個品種，為解決當地勞動力就業(yè)、為地方財政所做的貢獻等引起了代表團領導的共鳴。         參觀過程中，李書記還饒有興趣地詢問了我公司去年下線的竹纖維葉片的生產技術工藝及原材料。在55米葉片旁，作為力學行家，李建華書記興致勃勃，親自向來賓詳細地介紹了葉片在運行中的力學原理。他還對中復連眾熱火朝天、搶抓生產的局面非常滿意，要求我們抓住酒泉風電基地二期項目建設的市場機遇，開足馬力，繼續(xù)拼搏，供應一流的產品，真正實現(xiàn)企業(yè)與地方雙贏。

        5月21日，在中國建筑材料集團有限公司副總經理馬建國的陪同下，人民日報、新華社、光明日報、中央人民廣播電臺、科技日報、中新社等12家媒體的近20名記者走進中復連眾，參觀葉片生產車間和堆場。隨后中宣部“轉變經濟發(fā)展方式”媒體座談會在云臺賓館召開，會議由馬建國副總經理主持。         中國復材集團副總經理、中復連眾董事長任桂芳向各媒體單位介紹了中復連眾的基本情況，分析了企業(yè)近年來轉變經濟發(fā)展方式的整體情況。“十一五”期間，在中國建材集團“新型建材、新型房屋、新能源材料”戰(zhàn)略引領下，企業(yè)結合自身發(fā)展實際，調整產品結構，加大新產品研發(fā)力度，積極發(fā)展新能源事業(yè)，倡導節(jié)能減排、精細管理，實現(xiàn)了經濟發(fā)展方式的根本性轉變，中復連眾實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。主要表現(xiàn)在三個方面：第一，優(yōu)化產品結構，開辟新的經濟增長點。2005年，中復連眾抓住《可再生能源法》頒布實施這一歷史機遇，高起點從德國引進1.5MW風力機葉片生產線及技術，國內首只37.5m-1.5MW風機葉片于2006年4月16日成功下線，填補了國產兆瓦級風力機葉片的空白。在中國建材集團的規(guī)劃下，中復連眾在全國范圍內進行戰(zhàn)略布點，在江蘇連云港、遼寧沈陽、甘肅酒泉、內蒙古包頭、新疆哈密設立葉片生產基地，降低運輸成本，搶占市場占有率，2008-2010年，連續(xù)三年國內市場占有率第一。第二，狠抓技術創(chuàng)新，企業(yè)軟實力不斷增強。中復連眾始終將技術創(chuàng)新作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的依托，成功收購當初引進風機葉片技術的企業(yè)—德國NOI公司，設立海外研發(fā)中心SINOI，完成從德國的No.1到中國的No.1華麗轉身。通過不斷的技術研發(fā)，風機葉片產品已經具有了七個系列近三十個葉型的成熟生產工藝，成為國內研發(fā)能力最強、產品種類最豐富的制造商。第三，注重管理整合，精細化管理進一步深化。企業(yè)加大資源整合力度，在采購集中、財務集中、銷售集中、服務集中的基礎上，以ERP系統(tǒng)實現(xiàn)對整個生產過程的有效管理。ERP項目的實施，建立了完整的項目和銷售訂單管理體系；建立了嚴謹的采購系統(tǒng)架構，規(guī)范了集團公司和子公司之間的集中采購管理流程；完善和健全了企業(yè)的基礎數據，使公司信息化水平實現(xiàn)新的跨越。         會上，媒體就感興趣的話題向任桂芳董事長進行了訪談。并了解到，中復連眾海外研發(fā)中心的成功設立完成了真空灌注工藝和模具制造的突破，打通了國內企業(yè)獲取海外風電核心技術的通道；國內首個風機葉片室內全尺寸結構試驗室運行正常，意味著中國風能服務的全面強化。在中國建材集團戰(zhàn)略和文化的的引領下，中復連眾將繼續(xù)深化轉變經濟發(fā)展方式，突出綠色低碳和節(jié)能減排、突出“大建材”和“走出去”戰(zhàn)略，實現(xiàn)在轉型中發(fā)展、在調整中前進，將中復連眾建設成為又強又優(yōu)、具有國際競爭力的世界一流風力機葉片制造企業(yè)，為中國的新能源事業(yè)做出更大的貢獻。

        5月20日，江蘇省總工會職工思想狀況調研組在省總宣教部部長朱和順的帶領下來公司調研，連云港市總工會副主席唐文華等陪同，中復連眾總經理喬光輝熱情接待了調研組。         在座談會上，調研組首先聽取了喬光輝總經理企業(yè)基本情況和公司職工思想狀況工作情況的匯報。喬光輝表示，在上級工會和公司黨委的領導下，中復連眾工會以黨的十七屆五中全會精神為指導，不斷加強制度建設，完善工會管理，創(chuàng)新活動載體，取得了良好的效果。公司通過不斷增強新形勢下思想政治工作的針對性和實效性，強化工會工作，加強社會主義核心價值體系的教育，以崗位建功和形式多樣的文體活動為載體，凝心聚力，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想和組織保證，使企業(yè)實現(xiàn)了可持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)以創(chuàng)建省級“職工書屋”契機，認真開展好“讀書節(jié)”活動，引導職工養(yǎng)成多讀書、讀好書的習慣；結合重大節(jié)日，通過舉辦理財講座、養(yǎng)生講座、攝影比賽、紅歌比賽等形式，豐富員工業(yè)余文化生活。         聽取匯報后，朱部長認為公司在當前經濟形勢下能充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，從物質和精神層面上關愛職工，大力發(fā)展企業(yè)文化建設，勞動關系總體上較為穩(wěn)定，體現(xiàn)了工會工作的特色，增強了工會組織的吸引力和凝聚力，對穩(wěn)定職工隊伍、促進經濟發(fā)展起到了一定作用。調研組對中復連眾職工書屋等文化活動陣地、讀書節(jié)、攝影比賽等文體活動形式，和企業(yè)文化建設工作都給予了充分的肯定和高度的評價。         公司部分職工代表就公司的生產、職工生活情況、關心的社會重點、熱點、難點問題、工資制度改革、企業(yè)文化建設及新形勢下如何開展好職工文化、文娛活動等內容參加了座談。